今年以来，湘乡市望春门街道办事处通过“三举措”助力干部作风，抓实党风廉政建设工作。
夯实学习教育、树立法纪观念。定期组织干部学习党纪条规，深入落实中央、省市各级关于作风纪律的相关规定精神，严格坚持纠正“四风”；不定期在各种会议上宣讲法规纪律知识，引导广大干部不触违纪“高压线”。通过思想教育常态化树立观念，使党员干部自觉接受党的监督与群众监督，形成自觉学法守纪的良好氛围。
创新管控机制、细化责任落实。一是严格执行和落实《望春门办事处机关日常管理制度》的相关规定，如干部上班制度、值班制度、财务管理制度、会议学习制度等。二是出台《机关干部绩效目标管理考核办法》，该办法制定了严格的奖惩措施，落实了主体责任和监督责任，提升了恪守纪律的主动性与自觉性。三是每季度开展一次自查自纠，通过自评、他评等，形成“纪律、自律、他律”三律结合的有效纠察机制，让违纪行为无所遁形，并使其消除在萌芽中。四是设立“意见箱、曝光台、热线电话、网络投诉平台”，结合年底对干部作风进行评分，与年底评先评优直接挂钩。
强化监督管理、严格惩处措施。加大监督和问责力度，对干部的值班考勤、签到、学习、开会情况进行督查，对“三小”即“小情况、小问题、小错误”等行为零容忍、不姑息，并将督查情况通过短信平台或红头文件的形式在全办予以通报，在 “曝光台”进行曝光。通过多种形式的约束与严格按日常制度执行惩处措施，进一步把党风廉政建设抓好抓实。（通讯员：彭施德 熊立平 丁勋）
